Services
Jeśli jesteś właścicielem firmy,
managerem lub liderem
i zastanawiasz się:

OBSZAR: Komunikacja

– jak się dobrze komunikować w firmie?
– jak rozwiązywać sytuacje konfliktowe?
– jak dobrze dać feedback?
– jak zbudować kulturę organizacyjną?
– po co komu wartości w firmie? (i tu muszę odpowiedzieć od razu, że nie, nie po to, by wisiały na ścianie albo w najdalszym kącie dysku)

OBSZAR: Rekrutacja

– jak zbudować zespół od początku?
– jak określić kogo i kiedy zatrudnić?
– jak ustawić dobrze proces rekrutacyjny?
– o co pytać, co sprawdzać w trakcie rekrutacji?
– jak zbudować zespół od początku?
– czy jak sprawdzić, czy dany kandydat dowiezie Ci to, czego oczekujesz?

OBSZAR: Rozwój lidera

– jak podejść do różnych typów ludzi w Twojej firmie/zespole/projekcie?
– jak budować zaangażowanie ludzi?
– jak stworzyć lub poprawić procesy w firmie?
– jakie są Twoje słabe, a jakie mocne strony jako szefa i pracodawcy?

– jakie są Twoje słabe, a jakie mocne strony?

OBSZAR: Trudne momenty

– jak zwolnić pracownika?
– jak rozwiązywać sytuacje konfliktowe?
– jak motywować zespół, by pracował lepiej?
– jak dowiedzieć się, co w firmie nie działa?
…albo cośtam już w powyższych robisz, ale czegoś Ci brakuje, odpowiadam „WSPA – NIA – LE”. Bo to właśnie umiem i robię od lat. I nie tylko mogę pomóc Ci to zrobić, ale przede wszystkim dać Ci narzędzia, byś mógł/mogła skutecznie budować firmę w oparciu o dobry, zgrany zespół.

Services
Services

Współpraca

Jestem otwarta na różne formy współpracy i to zarówno ze wszystkimi Twoimi ludźmi w organizacji, zespole lub projekcie albo tylko z Tobą lub Twoim najbliższym zespołem właścicieli, dyrektorów, managerów. Aby pomóc Ci uporządkować lub stworzyć obszary związane z ludźmi, mogę Ci zaoferować współpracę w następujących modelach współpracy:

Szybki temat

1-2 spotkania/telekonferencje w celu rozwiązania drobnego problemu HRowego lub  doraźnego problemu (mogą być przeprowadzone zarówno w formie konsultacji z liderem, jak i w formie warsztatów dla Twojego zespołu lub jego części)

Regularne wsparcie: model STO

Model STO czyli strategia – taktyka – operacje, gdzie zbudujemy razem kulturę organizacyjną Twojej firmy tak, że ludzie będą chcieli w niej pracować

Regularne wsparcie: model AMA

Model AMA czyli ask my anything – pakiet 10 godzin, które możesz wykorzystać w każdej chwili, by rozwiązać dowolny problem lub uzyskać moje wsparcie coachingowe jako lider

Regularne wsparcie: model WIW

Model WIW czyli what is wrong – projekt, w którym chodzi o rozpoznanie problemu w organizacji i przeprowadzenie zmian

Wystąpienia publiczne

lubię (i mówią, że umiem) dzielić się swoją wiedzą, więc chętnie wystąpię na Twoim evencie, konferencji lub meetupie

Masz inny pomysł na współpracę?

Zamieniam się w słuch: +48 504 191 752 (lub we wzrok: adresmailowy HRhintowy).

Services
O co chcesz zapytać?
Team

O mnie

Cześć, jestem Róża Szafranek. Jestem HRowcem z backgroundem psychologicznym, managerskim i performatycznym. Mam trzy dyplomy Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz doktorat z psychologii na UJ w toku. Pracuję ze startupami i rozwijającymi się firmami produktowymi z branży nowych technologii, budując ponadprzeciętne organizacje, o których marzą founderzy, dyrektorzy i managerowie, i w których chcą pracować zaangażowani ludzie, tworząc naprawdę dobre zespoły. Wspieram managerów i founderów, by byli „coraz lepsi w ludzi”.

Team
SKUTECZNY REKRUTER IT

Kurs online zawierający 9 godzin wideo, dodatkowe materiały, zadania praktyczne oraz testy wiedzy. Ten kurs poprowadzi Cię za rękę, krok po kroku. Nauczysz się wszystkiego, aby zacząć swoją karierę w branży IT.

00

lekcji

00

godzin nauki

0

modułów tematycznych

0

godzin samych nagrań video

kurs
News

Aktualności

Tutaj daję znać, co aktualnie porabiam, gdzie można mnie posłuchać, poczytać albo ze mną pogadać! Znajdziesz tu przede wszystkim wydarzenia bezpłatne i otwarte, do których możesz dołączyć, zapraszam!

News
Work

Podcast
o ludziach z pracy

Jeśli nadal nie wiesz, czy mogę zmienić Twoją organizację, posłuchaj próbki mojego podejścia i myślenia – prowadzę swój podcast LUDZIE Z PRACY

Work
Contact

To jak? Budujemy zespół, który zawsze chciałeś/chciałaś mieć?

Pierwsze spotkanie czy pierwsza rozmowa nic u mnie nie kosztują. Muszę najpierw rozpoznać w czym rzecz, by zrozumieć jak mogę Ci pomóc i zaproponować model działania.

Zbudujmy zespół!

Znajdziemy odpowiednich dla Ciebie ludzi, zweryfikujemy czy i jak do Ciebie pasują oraz co mogą wnieść do organizacji.

Zbudujmy ponadprzeciętną organizację!

Kultura organizacyjna, komunikacja i silny leadership sprawią, że ludzie będą chcieli i umieli efektywnie pracować z Tobą i ze sobą wzajemnie.

Wzmocnijmy Ciebie jako lidera.

Zostaniesz liderem, który rozumie ludzi i umie ich poprowadzić!

TELEFON: 504-191-752

Contact